Notre entreprise

Notre vision

Nous voulons impressionner nos clients par notre valeur ajoutée.

Nous voulons créer de la valeur pour nos clients, être un fournisseur de premier plan de solutions fonctionnelles, étendre notre position sur le marché international et afficher une croissance rentable.

Mission

Nous veillons au bon déroulement des opérations dans les cuisines professionnelles de nos clients et sommes les moteurs de l'automatisation et de la numérisation. Nous pensons en termes de systèmes complets, agissons en fonction des projets et réduisons les interfaces pour les clients et les partenaires. Le développement continu de nos compétences et de nos prestations est la pierre angulaire de notre compétitivité et de notre succès sur le marché.

Chez B.PRO, nous fournissons des solutions de haute qualité dans le domaine B2B pour les cuisines professionnelles et sommes sous-traitants du secteur industriel.

523 collaborateurs engagés sont à la base de ce succès. En 2023, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 99,6 millions d'euros, dont environ 40,1 % sur les marchés internationaux.

Le siège de B.PRO se trouve à Oberderdingen (Bade-Wurtemberg) dans le Kraichgau, la « Toscane souabe ». La production se fait en Allemagne et en République tchèque. Nous sommes en contact étroit avec nos marchés grâce à nos filiales internationales, nos bureaux de vente et nos partenaires de longue date.

B.PRO a été fondée en 1925 par Heinrich Blanc sous le nom de « Blanc & Co. ». Aujourd'hui, B.PRO fait partie du holding familial BLANC & FISCHER, qui appartient pour moitié aux familles Blanc et Fischer.

En 2007, les branches B2B actives dans le secteur des biens d'équipement ont été regroupées dans un groupe indépendant, l'actuel groupe B.PRO. Les branches B2C actives dans le secteur des biens de consommation forment une société indépendante sous le nom de BLANCO GmbH + Co KG.

Le groupe B.PRO

B.PRO est synonyme d'une culture d'entreprise incarnée, axée sur les valeurs.

Chiffre d'affaires 2023

99,6 millions d'euros

hors Allemagne

40,1 %

Nombre d'employés

environ 532

Unités commerciales

B.PRO Catering Solutions : produits et systèmes pour la restauration collective professionnelle.

ENOXX Engineering : pièces de précision fabriquées individuellement en acier inoxydable, aluminium ou matières plastiques pour l'industrie.

Filiales/Production

B.PRO CZ s.r.o., Frýdek-Místek (République tchèque)

BRIMATO Catering Automation Technology GmbH

Sociétés et bureaux de vente

B.PRO Benelux bv, Diest (Belgique)

B.PRO France S.A.R.L., Sausheim (France)

B.PRO Austria GmbH, Vienne (Autriche)

B.PRO GmbH, succursale Suisse, Steinhausen (Suisse)

B.PRO bureau de représentation de Barcelone (Espagne)

Associés

B.PRO fait partie du holding familial BLANC & FISCHER dont les parts sont détenues à 50 % par les familles Blanc et Fischer.

Direction

Egon Kofler, PDG

Fondation

En 2007 en tant qu'entreprise indépendante sur le plan juridique, issue de la société BLANCO GmbH

Vous trouverez ici les coordonnées de nos sites en Allemagne et à l'étranger.

La « Corporate Social Responsibility », ou durabilité, fait depuis longtemps partie intégrante de la culture d'entreprise de B.PRO, et ce sous toutes ses facettes. La responsabilité - qu'il s'agisse de nos collaborateurs, de nos clients et partenaires, de notre environnement ou de la société - va de pair avec B.PRO et influence nos actions et nos pensées jour après jour.

Responsabilité éthique

Les valeurs, l'environnement et la transmission sont des piliers de l'entreprise et sont systématiquement intégrés dans notre action quotidienne. En 1994, nous avons défini à cet effet des lignes directrices pour l'entreprise et l'environnement. Pour l'entreprise familiale, la durabilité n'est pas seulement une question de planification et de technique. Il s'agit d'une valeur fondamentale à laquelle les collaborateurs participent activement.

Chez B.PRO, nous représentons une culture d'entreprise incarnée, orientée vers les valeurs.

Une coopération responsable

Nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Les projets menés sur les sites de l'entreprise constituent l'essentiel de notre engagement. Les enfants et les jeunes y jouent un rôle particulier.

Nous soutenons l'esprit de collectivité et le développement personnel dans le cadre de projets sportifs et musicaux. De plus, nous encourageons les initiatives qui permettent aux jeunes d'être attirés par la technique, l'innovation et les échanges interculturels.

Chez B.PRO, nous accordons une grande importance au respect des principes commerciaux éthiques et des principes de conduite (directive de conformité), qui sont contraignants pour tous les collaborateurs.

Le rapport de durabilité de B.PRO : une activité durable, un succès à long terme

Nous voulons un succès stable à long terme. Parce que nous voulons un avenir sûr, pour notre entreprise et pour tous ceux qui y sont liés. C'est pourquoi nous pensons aussi à ce qui vient après nous.

B.PRO prend ses responsabilités : nous nous sommes fixé des lignes directrices en matière d'entreprise et d'environnement que nous respectons scrupuleusement. Chaque mesure et décision prise au sein de l'entreprise doit répondre au mieux aux besoins des générations à venir. Elles doivent être non seulement respectueuses des ressources, écologiques et économiques, mais aussi durables et responsables sur le plan social.

Avec le rapport actuel sur la durabilité, nous y regardons de plus près. Non seulement sur tous les aspects que nous abordons dans notre rapport sur la durabilité, mais aussi - grâce à l'analyse de l'importance relative -, sur l'avenir, en nous questionnant. Nous nous penchons sur ce que la durabilité doit signifier pour nous lorsque nous allons au fond des choses.

Le holding familial BLANC & FISCHER et ses groupes d'entreprises riment avec des produits :

innovants,

durables,

respectueux des ressources,

de haute qualité,

résistants,

utiles

Le succès commercial de nos produits et services est donc étroitement lié à leur qualité, à notre responsabilité en matière de gestion respectueuse de l'environnement, à notre propre personnel (Social) et à une gouvernance d'entreprise responsable (Governance). C'est pourquoi ces trois champs d'action de la durabilité ont été intégrés dans la stratégie d'entreprise du holding familial BLANC & FISCHER.

Notre système de gestion intégré, qui couvre entre autres les domaines de la sécurité au travail, de la gestion de la qualité, de la gestion de l'énergie et de la protection de l'environnement, nous soutient dans cette démarche. Grâce à lui, nous mettons en œuvre un processus d'amélioration continue émanant de la direction générale. Nous sommes conscients qu'un système de gestion, c'est une tâche de direction.

Grâce à la participation et à la vigilance de tous les collaborateurs et à leur engagement actif, nous voulons faire en sorte que seuls des produits irréprochables soient fabriqués, que de bons services soient fournis et que notre force d'innovation nous permette d'évoluer en permanence. Pour ce faire, nous nous engageons à respecter les exigences légales et autres.

La notion de qualité, de protection de l'énergie et de l'environnement commence dès l'idée du produit.

L'intégration et l'impact des processus, des services et des produits sur la qualité, l'environnement et l'efficacité énergétique sont pris en compte dans la planification, le développement, l'approvisionnement et les autres décisions de l'entreprise.

Les erreurs sont systématiquement analysées, leurs causes déterminées et éliminées durablement. Les connaissances acquises lors de l'élimination des erreurs sont intégrées au début de la chaîne de processus afin de garantir une amélioration continue.

Avec notre politique de qualité, d'énergie et d'environnement, nous nous engageons à améliorer les performances environnementales et énergétiques, à protéger l'environnement, y compris à prévenir la pollution, et à respecter les obligations légales et autres exigences conformément à notre système de gestion intégré. Nous créons ainsi la base nécessaire à la réalisation de nos objectifs d'entreprise. Nous nous engageons à fournir les informations et les ressources nécessaires à la réalisation de tels objectifs.

(Manuel de gestion 2022-05-15/V6)