Notre entreprise

Qualité, innovation, valeur ajoutée : découvrez les valeurs qui nous animent.

Notre vision. Notre mission.

Notre vision

Nous voulons impressionner nos clients par notre valeur ajoutée.

Nous voulons créer de la valeur pour nos clients, être un fournisseur de premier plan de solutions fonctionnelles, étendre notre position sur le marché international et afficher une croissance rentable.


Mission

Nous veillons au bon déroulement des opérations dans les cuisines professionnelles de nos clients et sommes les moteurs de l'automatisation et de la numérisation. Nous pensons en termes de systèmes complets, agissons en fonction des projets et réduisons les interfaces pour les clients et les partenaires. Le développement continu de nos compétences et de nos prestations est la pierre angulaire de notre compétitivité et de notre succès sur le marché.

Ce qui fait la force de B.PRO

L'innovation

Développement continu de solutions intelligentes et de détails pratiques.

Design

Le design : combinaison réfléchie de la fonctionnalité et de l'émotion.

Service

Un service allant du concept à la solution complète et durable.

Responsabilité & confiance

Responsabilité et confiance grâce à l'estime personnelle, l'action éthique et l'utilisation efficace des ressources.

Qualité

Une qualité certifiée ISO dans des solutions durables et des processus efficaces, le tout assorti d'une longue expérience.

Internationalité

Nous sommes une entreprise familiale allemande ancrée dans un environnement international.

Qui sommes-nous ?

Chez B.PRO, nous fournissons des solutions de haute qualité dans le domaine B2B pour les cuisines professionnelles et sommes sous-traitants du secteur industriel.


523 collaborateurs engagés sont à la base de ce succès. En 2023, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de 99,6 millions d'euros, dont environ 40,1 % sur les marchés internationaux.


Le siège de B.PRO se trouve à Oberderdingen (Bade-Wurtemberg) dans le Kraichgau, la « Toscane souabe ». La production se fait en Allemagne et en République tchèque. Nous sommes en contact étroit avec nos marchés grâce à nos filiales internationales, nos bureaux de vente et nos partenaires de longue date.


B.PRO a été fondée en 1925 par Heinrich Blanc sous le nom de « Blanc & Co. ». Aujourd'hui, B.PRO fait partie du holding familial BLANC & FISCHER, qui appartient pour moitié aux familles Blanc et Fischer.


En 2007, les branches B2B actives dans le secteur des biens d'équipement ont été regroupées dans un groupe indépendant, l'actuel groupe B.PRO. Les branches B2C actives dans le secteur des biens de consommation forment une société indépendante sous le nom de BLANCO GmbH + Co KG.

Direction

« Nous révolutionnons la distribution des repas dans les cuisines professionnelles ».


Depuis octobre 2020, Egon Kofler est le PDG de B.PRO GmbH. Comme stratégie d'avenir de l'entreprise, il mise sur les trois piliers que sont l'automatisation, la numérisation et l'optimisation du portefeuille de produits.

Egon Kofler
Egon Kofler
Geschäftsführer

PDG

En faits et en chiffres

Le groupe B.PRO

B.PRO est synonyme d'une culture d'entreprise incarnée, axée sur les valeurs.


Chiffre d'affaires 2023

99,6 millions d'euros

hors Allemagne

40,1 %

Nombre d'employés

environ 532


Unités commerciales

B.PRO Catering Solutions : produits et systèmes pour la restauration collective professionnelle.

ENOXX Engineering : pièces de précision fabriquées individuellement en acier inoxydable, aluminium ou matières plastiques pour l'industrie.


Filiales/Production

B.PRO CZ s.r.o., Frýdek-Místek (République tchèque)

BRIMATO Catering Automation Technology GmbH


Sociétés et bureaux de vente

B.PRO Benelux bv, Diest (Belgique)

B.PRO France S.A.R.L., Sausheim (France)

B.PRO Austria GmbH, Vienne (Autriche)

B.PRO GmbH, succursale Suisse, Steinhausen (Suisse)

B.PRO bureau de représentation de Barcelone (Espagne)


Associés

B.PRO fait partie du holding familial BLANC & FISCHER dont les parts sont détenues à 50 % par les familles Blanc et Fischer.


Direction

Egon Kofler, PDG


Fondation

En 2007 en tant qu'entreprise indépendante sur le plan juridique, issue de la société BLANCO GmbH

Sites

Vous trouverez ici les coordonnées de nos sites en Allemagne et à l'étranger.

B.PRO Oberderdingen
B.PRO OBERDERDINGEN
Siège social Allemagne

B.PRO GmbH

Flehinger Straße 59

D - 75038 Oberderdingen

BRIMATO Niederlassung
BRIMATO HILTER
Une entreprise du groupe B.PRO

BRIMATO Catering Automation Technology GmbH Münsterstraße 50

D - 49176 Hilter

B.Pro Werk Tschechien
B.PRO Česká republika
Usine Frýdek-Místek Chlebovice

B.PRO CZ s.r.o. Příborská 258

CZ - 739 42 Frýdek-Místek Chlebovice

BProBenelux Europakarte
B.PRO Benelux
Société de distribution Benelux

B.PRO Benelux bv Industrieterrein 1 bis 8

BE - 3290 Diest

BProUK Länderkarte
B.PRO United Kingdom
Société de distribution Royaume-Uni

B.PRO Solutions UK Ltd. 1 Victor Way, Colney St

UK - AL2 2FL St. Albans

BProFrankreich Länderkarte
B.PRO France
Société de distribution France

B.PRO France S.A.R.L 3 rue Henri Spaak  ZA Actipolis III  FR - 68390 Sausheim

BPRO Österreich Länderkarte
B.PRO Österreich
Société de distribution Autriche

B.PRO Austria GmbH Ignaz-Koeck-Str. 11  AT - 1210 Wien

BProSchweiz Länderkarte
B.PRO Schweiz
Société de distribution Suisse

B.PRO GmbH Hinterbergstrasse 38b

CH - 6312 Steinhausen

Historique

Revenons un peu en arrière pour découvrir l'histoire d'une entreprise couronnée de succès !


2023

Orientation vers l'automatisation et la numérisation.


2022

Augmentation du chiffre d'affaires de B.PRO GmbH de 21 % pour atteindre 123 millions d'euros.


2021

BLANCO Professional GmbH & Co KG change de raison sociale et devient B.PRO GmbH.


2019

BLANCO Professional reprend le spécialiste de l'automatisation BRIMATO Catering Automation Technology GmbH.


2018

1re place en tant que « GGKA Bestpartner 2018/2019 » dans deux catégories : « Front Cooking » et « Logistique ».


2016

Prix « Catering Star 2016 » pour le système de frontcooking BLANCO COOK et « Best of Market 2016 » pour les systèmes de distribution de repas BLANCO Professional.


2015

Anniversaire « 90 ans de BLANCO » des deux sociétés sœurs BLANCO et BLANCO Professional.


2014

Prix « Red Dot Award 2014 » pour le nouveau chariot de transport médical de grande capacité MEGAstore.


2012

Acquisition de la société KUGEL Edelstahlverarbeitung GmbH à Viechtach (forêt bavaroise), ce qui a donné naissance à l'unité commerciale « Railway ».

BLANCO CS devient BLANCO Professional.


2007

BLANCO se concentre sur les activités B2C, c'est-à-dire les éviers et la robinetterie pour les ménages privés. BLANCO CS, en tant que nouvelle société indépendante, poursuit les activités B2B avec les secteurs Catering, Medical et Industrial.


1987

La marque BLANCO est officiellement reprise dans le nom de l'entreprise.


1963

Mise en place d'un atelier d'outillage propre. Il donnera naissance à l'unité commerciale « Industrial ».


1961

Production de baignoires médicales en acier inoxydable : premier pas vers l'unité commerciale « Medical ».


1950

Début de la production d'appareils en acier inoxydable pour le secteur de la restauration collective. Cette activité donnera plus tard naissance à l'unité commerciale « Catering ».


1931

Heinrich Blanc et Karl Fischer fondent la société E.G.O. Elektrogerätebau Oberderdingen, aujourd'hui l'un des plus grands fabricants mondiaux de composants et d'électronique de commande pour appareils ménagers.


1925

Heinrich Blanc fonde la société Blanc & Co. Les premiers produits : des bains-marie, des bouillottes et des bouilloires fabriqués en série.

Responsabilité

La « Corporate Social Responsibility », ou durabilité, fait depuis longtemps partie intégrante de la culture d'entreprise de B.PRO, et ce sous toutes ses facettes. La responsabilité - qu'il s'agisse de nos collaborateurs, de nos clients et partenaires, de notre environnement ou de la société - va de pair avec B.PRO et influence nos actions et nos pensées jour après jour.

Employés et société

Responsabilité éthique

Les valeurs, l'environnement et la transmission sont des piliers de l'entreprise et sont systématiquement intégrés dans notre action quotidienne. En 1994, nous avons défini à cet effet des lignes directrices pour l'entreprise et l'environnement. Pour l'entreprise familiale, la durabilité n'est pas seulement une question de planification et de technique. Il s'agit d'une valeur fondamentale à laquelle les collaborateurs participent activement.


Chez B.PRO, nous représentons une culture d'entreprise incarnée, orientée vers les valeurs.


Une coopération responsable

Nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Les projets menés sur les sites de l'entreprise constituent l'essentiel de notre engagement. Les enfants et les jeunes y jouent un rôle particulier.


Nous soutenons l'esprit de collectivité et le développement personnel dans le cadre de projets sportifs et musicaux. De plus, nous encourageons les initiatives qui permettent aux jeunes d'être attirés par la technique, l'innovation et les échanges interculturels.


Chez B.PRO, nous accordons une grande importance au respect des principes commerciaux éthiques et des principes de conduite (directive de conformité), qui sont contraignants pour tous les collaborateurs.

Clients et partenaires

Confiance et fiabilité

Chez B.PRO, nous plaçons le client au premier plan. En tant que fournisseur de systèmes dans le secteur B2B, nous attachons une grande importance à une collaboration sur le long terme, basée sur la confiance avec nos partenaires commerciaux.


Nous considérons l'achat d'un de nos produits comme le début d'une relation à long terme et nous sommes à vos côtés avec des offres de service étendues.

Environnement

Le rapport de durabilité de B.PRO : une activité durable, un succès à long terme

Nous voulons un succès stable à long terme. Parce que nous voulons un avenir sûr, pour notre entreprise et pour tous ceux qui y sont liés. C'est pourquoi nous pensons aussi à ce qui vient après nous.


B.PRO prend ses responsabilités : nous nous sommes fixé des lignes directrices en matière d'entreprise et d'environnement que nous respectons scrupuleusement. Chaque mesure et décision prise au sein de l'entreprise doit répondre au mieux aux besoins des générations à venir. Elles doivent être non seulement respectueuses des ressources, écologiques et économiques, mais aussi durables et responsables sur le plan social.


Avec le rapport actuel sur la durabilité, nous y regardons de plus près. Non seulement sur tous les aspects que nous abordons dans notre rapport sur la durabilité, mais aussi - grâce à l'analyse de l'importance relative -, sur l'avenir, en nous questionnant. Nous nous penchons sur ce que la durabilité doit signifier pour nous lorsque nous allons au fond des choses.

Rapport de durabilité 2023

Qualité

Le holding familial BLANC & FISCHER et ses groupes d'entreprises riment avec des produits :


innovants,

durables,

respectueux des ressources,

de haute qualité,

résistants,

utiles



En conséquence, le succès commercial de nos produits et services est étroitement lié à leur qualité et à notre responsabilité en matière de respect de l'environnement (Planet), de cohabitation responsable (People) et d'optimisation de la performance économique (Performance). C'est pourquoi ces trois champs d'action de la durabilité ont été intégrés dans la stratégie d'entreprise du holding familial BLANC & FISCHER.


Notre système de gestion intégré, qui couvre entre autres les domaines de la sécurité au travail, de la gestion de la qualité, de la gestion de l'énergie et de la protection de l'environnement, nous soutient dans cette démarche. Grâce à lui, nous mettons en œuvre un processus d'amélioration continue émanant de la direction générale. Nous sommes conscients qu'un système de gestion, c'est une tâche de direction.


Grâce à la participation et à la vigilance de tous les collaborateurs et à leur engagement actif, nous voulons faire en sorte que seuls des produits irréprochables soient fabriqués, que de bons services soient fournis et que notre force d'innovation nous permette d'évoluer en permanence. Pour ce faire, nous nous engageons à respecter les exigences légales et autres.


La notion de qualité, de protection de l'énergie et de l'environnement commence dès l'idée du produit.


L'intégration et l'impact des processus, des services et des produits sur la qualité, l'environnement et l'efficacité énergétique sont pris en compte dans la planification, le développement, l'approvisionnement et les autres décisions de l'entreprise.


Les erreurs sont systématiquement analysées, leurs causes déterminées et éliminées durablement. Les connaissances acquises lors de l'élimination des erreurs sont intégrées au début de la chaîne de processus afin de garantir une amélioration continue.


Avec notre politique de qualité, d'énergie et d'environnement, nous nous engageons à améliorer les performances environnementales et énergétiques, à protéger l'environnement, y compris à prévenir la pollution, et à respecter les obligations légales et autres exigences conformément à notre système de gestion intégré. Nous créons ainsi la base nécessaire à la réalisation de nos objectifs d'entreprise. Nous nous engageons à fournir les informations et les ressources nécessaires à la réalisation de tels objectifs.


(Manuel de gestion 2022-05-11/V4)