De tal palo tal astilla
Ralf Scherf, asesor de sistemas de distribución de alimentos, lleva más de 30 años trabajando para Blanc & Fischer Familienholding. El 1 de enero, su hijo Lennart, responsable de automatización en la cinta de distribución de alimentos, siguió sus pasos. En esta entrevista, el animado dúo habla de su empresa, B.PRO, de la automatización como estrategia de futuro y de los puntos débiles de cada uno...
Cuando Ralf Scherf y su hijo Lennart hablan de su tema favorito, las soluciones de catering, se ponen las pilas. Y no es para menos. Ralf Scherf, de 63 años, es especialista en sistemas de servicio de comidas. Empezó a trabajar en ventas en Oberderdingen en 1991 y ha permanecido en la empresa desde entonces. Su hijo Lennart estudió "Ingeniería industrial del ciclo de vida de la restauración". Tras trabajar en proyectos y ventas para dos conocidas empresas del sector de las cocinas de comedor B2B, el joven de 27 años se incorporó a B.PRO como asesor de sistemas a principios de año.
¿Cómo es que padre e hijo trabajan ahora en B.PRO?
Ralf: Hablé con Bernd Rupprecht, Jefe de Ventas y Desarrollo de Mercado de Restauración de B.PRO, sobre mi sucesión. Básicamente me preguntó cuándo iba a saltar al foso (risas). No, en serio: quería saber si mi hijo podría estar interesado en seguir mis pasos. Le contesté que Lennart estaba muy contento donde estaba, pero que quizá se le podría convencer.
Lennart: El Sr. Rupprecht me habló de la visión de B.PRO en términos de automatización. Y aunque estaba contento en mi anterior empresa, me pareció tan emocionante que cambié enseguida. Porque sé por mis conversaciones con los clientes finales lo importante que es automatizar el trabajo agotador y repetitivo, también para contrarrestar la escasez de mano de obra cualificada. Poder contribuir a dar forma a este aspecto también significa un mayor desarrollo personal para mí. Ahora me ocupo de nuestros clientes en la región DACH. Es un trabajo que me gusta mucho.
¿Qué valores caracterizan a B.PRO como empleador?
Ralf: Valoro especialmente la confianza depositada en mí en B.PRO, porque puedo trabajar con mucha independencia. Y tenemos un gran equipo. Diría que en los últimos 33 años, el 96% del trabajo en B.PRO ha sido bueno. Y el resto siempre lo ha arreglado alguien (risas).
Lennart: Cuando llevas tanto tiempo en la empresa, ¡tiene que ser una buena opción! Las experiencias positivas de mi padre me animaron a cambiar a B.PRO. Y esta impresión se ha confirmado. El equipo me dio una gran bienvenida. La dirección apoya al cien por cien el tema de la automatización, un ámbito que aún está en pañales en todo el sector. A diferencia de lo que ocurre en el negocio de ventas habitual, aquí tengo libertad para hacer aportaciones creativas, que se aceptan con gratitud y se ponen en práctica. Disfruto con este trabajo pionero.
¿Hubo alguna situación que usted, Ralf, recuerde con especial agrado?
Ralf: Sí, de hecho hubo una. Tuve una oferta para hacerme cargo de mi propia empresa en la zona de Fráncfort. El proceso ya estaba muy avanzado cuando hablé de ello con el entonces Director General, Rolf Waldi. Su primera frase fue: "¡No te vas a ninguna parte!". En una conversación increíblemente abierta, elaboramos varias medidas que me convencieron para quedarme. Entre otras cosas, el Sr. Waldi contrató a mi mujer, que pasó entonces unos diez años creando dibujos y animaciones para los sistemas de servicio de alimentos B.PRO. Fue una época estupenda para nosotros. Mi mujer podía trabajar desde casa, así que los niños estaban bien atendidos. Estaba muy agradecido al Sr. Waldi por haber hecho esto posible de una forma tan poco convencional. Seguimos en contacto.
Ralf, ¿cómo valora la evolución actual de la empresa desde la perspectiva de un "veterano"?
Ralf: Estoy convencido de que B.PRO va por buen camino. La apuesta por la automatización es sencillamente fantástica. Nadie se ha atrevido a hacerlo antes que nosotros. Por eso envidio un poco a Lennart, la verdad. Trabaja en un campo en el que están ocurriendo muchas cosas. Esto demuestra claramente la energía que existe en nuestra empresa.
Lennart, ¿cómo te acogieron en la empresa? ¿Hubo un proceso de incorporación?
Lennart: Me dieron una calurosa bienvenida. Me enseñaron la planta y, por supuesto, conocí a mis compañeros y la estructura organizativa de la división de Automatización. El proceso de incorporación estaba estructurado y se notaba que alguien había pensado mucho en ello.
¿Qué competencias y conocimientos específicos aporta a la empresa?
Lennart: Como tengo experiencia tanto en proyectos como en ventas, tengo una visión holística del tema de las cocinas comerciales. Veo las necesidades de los clientes y el potencial de optimización de los procesos. Sin duda, mi edad también desempeña un papel importante. He crecido con los temas de la automatización y la digitalización, a diferencia de mi padre, por ejemplo. Me alegro cuando consigue desbloquear su iPhone. (Risas)
Ralf: ¡Cuidado, querida!
Lennart, ¿cómo ves tu papel en B.PRO en el futuro?
Lennart: Estoy deseando impulsar el tema de la automatización junto con mis colegas, porque veo la demanda de empresas de restauración, clínicas, etc. ¡Me entrego al cien por cien a ello!
¿Hay también ámbitos en los que trabajarán juntos?
Ralf: De momento hay pocas interfaces; por decirlo de forma sencilla, es más probable encontrar a Lennart en la cocina y a mí en el comedor. Pero como B.PRO tiene una visión holística de la automatización, seguro que en el futuro podremos organizar muchas citas juntos.
¿Por qué no os describís mutuamente vuestros puntos fuertes y débiles?
Lennart: Mi padre tiene muchos puntos fuertes, pero sobre todo es muy ambicioso. Desde que tengo uso de razón, siempre ha estado de lunes a viernes en la carretera: trabajar para B.PRO es su pasión. En estos más de 30 años ha adquirido mucha experiencia y ha creado una amplia red de contactos. Sus socios aprecian su experiencia y su carácter. Pero a veces necesita mantener la calma. Si no está de acuerdo con su homólogo sobre un tema, tiende a volverse terco. Yo siempre digo: ¡enfadarse no lleva a ninguna parte, salvo a las arrugas!
Ralf: ¡Eso también se nota en mí (risas)! Cuando pienso en los puntos fuertes de Lennart, me viene a la mente una palabra de moda: empatía, no sólo, sino por supuesto también en los negocios. Su forma de tratar a los clientes es increíble. Tiene un talante tan relajado, que lo veo en nuestras apariciones en ferias, por ejemplo. Está mucho más relajado que nosotros, los veteranos, que a veces tenemos un palo en el culo. Es mi hijo, así que no tengo nada negativo que decir de él. Estoy muy orgulloso de cómo se está abriendo camino en la vida y de lo que ha conseguido.
- Actualización de automatización 2024
«El tema de la automatización está ganando impulso» - Lennart Scherf, responsable de automatización desde principios de 2024, ofrece una visión general de la situación actual.
- Cantina del futuro
Las comidas equilibradas y la distribución eficiente de alimentos con un factor de bienestar son los principios rectores del mañana. B.PRO está configurando activamente este futuro
- "Somos quienes lo hacen posible"
El departamento «B.PRO Projects» implementa soluciones individuales en el ámbito del servicio y la distribución de alimentos. Su director, Martin Braun, da una visión del trabajo diario y explica las ventajas para el cliente.