La empresa

Visión

Queremos impresionar a nuestros clientes ofreciéndoles un valor añadido.

Queremos crear un valor añadido para el cliente, ser un proveedor líder de soluciones funcionales, ampliar nuestra posición en el mercado internacional y lograr un crecimiento rentable.

Misión

Garantizamos procesos fluidos en las cocinas profesionales de nuestros clientes y somos impulsores de la automatización y la digitalización. Pensamos en términos de sistemas completos, actuamos sobre la base de proyectos y minimizamos las interfaces para clientes y socios. El desarrollo continuo de nuestros conocimientos y servicios es la piedra angular de nuestra competitividad y nuestro éxito en el mercado.

En B.PRO somos proveedores de soluciones de alta calidad en el sector B2B para cocinas comerciales y distribuidores de la industria.

523 dedicados empleados son la base del éxito de la empresa. En 2023, la empresa generó una facturación de 99,6 millones de euros, de los cuales alrededor del 40,1 % procedían de mercados internacionales.

B.PRO tiene su sede en Oberderdingen (Baden-Wurtemberg), en Kraichgau, la «Toscana suaba». La producción tiene lugar en Alemania y la República Checa. Mantenemos un estrecho contacto con nuestros mercados a través de filiales internacionales, oficinas de ventas y socios de larga data.

B.PRO se fundó en 1925 por Heinrich Blanc con el nombre de «Blanc & Co.». Actualmente, B.PRO forma parte del holding familiar BLANC & FISCHER, propiedad a partes iguales de las familias Blanc y Fischer.

En 2007, las divisiones B2B que operan en el negocio de bienes de capital se unieron en un grupo independiente, el actual Grupo B.PRO. Las divisiones B2C que operan en el negocio de bienes de consumo forman una empresa independiente como BLANCO GmbH + Co KG.

Grupo B.PRO

B.PRO es sinónimo de una cultura empresarial activa y orientada a los valores.

Facturación 2023

99,6 millones de euros

fuera de Alemania

40,1 %

Número de empleados

aprox. 532

Unidades de negocio

B.PRO Catering Solutions: productos y sistemas para la restauración colectiva profesional.

ENOXX Engineering: piezas de precisión fabricadas individualmente en acero inoxidable, aluminio o plástico para la industria.

Filiales/Producción

B.PRO CZ s.r.o., Frýdek-Místek (República Checa)

BRIMATO Catering Automation Technology GmbH

Empresas y oficinas de venta

B.PRO Benelux bv, Diest (Bélgica)

B.PRO France S.A.R.L., Sausheim (Francia)

B.PRO Austria GmbH, Viena (Austria)

B.PRO GmbH, sucursal suiza, Steinhausen (Suiza)

Oficina de representación de B.PRO, Barcelona (España)

Accionistas

B.PRO forma parte del holding familiar BLANC & FISCHER.

Las familias Blanc y Fischer poseen cada una el 50 % de las acciones.

Gerencia

Egon Kofler, gerente

Fundación

En 2007 como empresa jurídicamente independiente;

surgió de la BLANCO GmbH

Aquí encontrará una descripción general e información de contacto de nuestras sedes en Alemania y el resto del mundo.

La responsabilidad social corporativa, o sostenibilidad, en todas sus facetas, es desde hace tiempo parte integrante de la cultura corporativa de B.PRO. La responsabilidad —ya sea para con nuestros empleados, clientes y socios, nuestro entorno o la sociedad— es parte integrante de B.PRO e influye en nuestra forma de pensar y actuar cada día.

Responsabilidad ética

Los valores, el medio ambiente y la promoción de jóvenes talentos son componentes centrales de nuestros principios corporativos y se integran, sistemáticamente, en nuestras actividades diarias. En 1994, establecimos unas directrices corporativas y medioambientales con este fin. Para la empresa familiar, la sostenibilidad no es solo una cuestión de planificación y tecnología. Es una orientación fundamental de valores que los empleados contribuyen, activamente, a forjar.

En B.PRO, defendemos una cultura corporativa viva y orientada a los valores.

Cooperación responsable

Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad social. Nuestro compromiso se centra en proyectos en las sedes de la empresa. Aquí, el apoyo a niños y jóvenes desempeña un papel especial.

Apoyamos el desarrollo de un sentido de comunidad e individualidad a través de proyectos deportivos y musicales. También promovemos iniciativas para que los jóvenes se interesen por la tecnología, la innovación y el intercambio intercultural.

En B.PRO concedemos gran importancia al cumplimiento de los principios éticos empresariales y de conducta (directiva de cumplimiento), que son vinculantes para todos los empleados.

El informe de sostenibilidad de B.PRO: actividad sostenible, éxito a largo plazo

Queremos un éxito estable a largo plazo. Y queremos un futuro seguro, para nuestra empresa y para todos los que están relacionados con ella. Por eso también pensamos en lo que vendrá después de nosotros.

B.PRO se toma en serio sus responsabilidades: nos hemos fijado unas directrices empresariales y medioambientales que cumplimos de manera estricta. Todas las medidas y decisiones de la empresa deben satisfacer, también, las necesidades de las generaciones futuras de la mejor manera posible. Estas medidas y decisiones no solo deben ahorrar recursos, ser ecológicas y económicas, sino también socialmente sostenibles y responsables.

Con el actual informe de sostenibilidad, podemos realizar un análisis más exhaustivo. No solo de todos los aspectos que abordamos en nuestros informes de sostenibilidad, sino que, con un análisis de lo esencial, también miramos hacia delante con curiosidad y escrutinio: nos fijamos en lo que la sostenibilidad debe significar para nosotros cuando lleguemos al fondo de la cuestión.

El holding familiar BLANC & FISCHER y sus grupos empresariales son sinónimo de productos

innovadores,

sostenibles,

respetuosos con los recursos,

de alta calidad,

duraderos

y útiles.

Por ello, el éxito de nuestros productos y servicios en el mercado está estrechamente vinculado a su calidad, a nuestra responsabilidad con el medio ambiente, a nuestra propia plantilla (Social) y a una gestión empresarial responsable (Governance). Por este motivo, estos tres ámbitos de la sostenibilidad se han integrado en la estrategia empresarial del holding familiar BLANC & FISCHER.

Nuestro sistema integrado de gestión, que abarca ámbitos como la seguridad laboral, la gestión de la calidad, la gestión energética y la protección del medioambiente, nos apoya en este empeño. Con este sistema integrado de gestión, practicamos un proceso de mejora continua que tiene su origen en la alta gerencia. Somos conscientes de que un sistema de gestión es una tarea de liderazgo.

Mediante la implicación y vigilancia de todos los empleados y su compromiso de cooperación activa, queremos garantizar que solo se fabriquen productos impecables, se presten servicios y se desarrollen constantemente con nuestra fuerza innovadora. Estamos comprometidos con el cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo.

El concepto de calidad, energía y protección del medioambiente empieza con la idea del producto.

El impacto y los efectos de los procesos, servicios y productos en la calidad, el medioambiente y la eficiencia energética se incorporan a la planificación, el desarrollo, la adquisición y otras decisiones empresariales.

Los errores se analizan sistemáticamente, se identifican sus causas y se eliminan de forma sostenible. Los resultados de la eliminación de errores se incorporan al principio de la cadena de procesos para garantizar la mejora continua.

Nos comprometemos a mejorar nuestra huella medioambiental y energética a través de nuestras políticas de calidad, energía y medio ambiente. Lo hacemos para proteger el medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, y para cumplir con las obligaciones legales y otros requisitos de nuestro SGI. Al hacerlo, creamos la base para lograr nuestros objetivos corporativos. Nos comprometemos a proporcionar la información y los recursos necesarios para lograr los objetivos de la empresa.

(Manual de gestión 2022-05-15/V6)